Les avantages sociaux

Chez Laurentide, nous croyons qu’il est important d’aider chaque membre de notre équipe à bâtir son avenir et sa prospérité financière. Nous sommes fiers de notre modèle d'actionnariat qui donne à chacun la possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise.

Ce modèle favorise une culture d'entreprise solidaire et stimulante, où chaque membre de l'équipe a un intérêt dans notre réussite collective. Être actionnaire permet également à tous de récolter le fruit de leurs efforts collaboratifs par une rémunération bonifiée qui surpasse le marché.

Joignez-vous à notre équipe chez Laurentide, où nous accordons la priorité au bien-être des employés en tant que membres fiers du programme de reconnaissance certifié Entreprise en Santé, Niveau 1.

Grâce à des initiatives telles que les sondages sur la santé et une lettre d'engagement de notre président, nous assurons un environnement de soutien qui aborde les aspects physiques, sociaux et personnels du bien-être. Notre politique complète souligne notre dévouement à fournir un lieu de travail sûr, sain et épanouissant. En 2024, nous visons la certification de Niveau 2, façonnée par des efforts collaboratifs avec nos employés. Nous offrons des programmes d'aide aux employés gratuits, un budget annuel dédié au bien-être et Telus Soins Virtuels pour un accès 24/7 à des professionnels de la santé, favorisant une culture où votre bien-être s'épanouit.

Nous offrons à nos employés un environnement de travail flexible qui répond aux enjeux spécifiques du marché du travail actuel. Concrètement, cela signifie que leur horaire, code vestimentaire et lieu de travail dépend non pas de règles rigides universelles mais plutôt des besoins spécifiques qu'impliquent leur poste et des tâches à accomplir durant la journée.

La plupart de nos employés de bureau travaillent donc en mode hybride et portent une tenue de style professionnel-décontracté. Ceux travaillant sur place chez nos clients ou dans un environnement de chantier sont équipés de façon à assurer leur sécurité.

Chez Contrôles Laurentide, les gens comptent. Nous nous engageons à améliorer la santé de notre organisation en suscitant l'intérêt de nos employés et en les encourageant à adopter ou à développer des modes de vie plus sains, notamment en offrant divers programmes de bien-être pour répondre à un large éventail de besoins personnels en matière de santé.

Conséquemment, nous offrons à nos employés un régime complet d'assurances collectives (médicaments, soins paramédicaux et dentaires, assurance vie et invalidité) avec une portion payée par l'employeur.

Planifier sa retraite, c'est important! Nous vous offrons ainsi un REER collectif où nous égalerons vos contributions.*

_{* Jusqu'à concurrence du pourcentage du salaire établi dans la politique d'entreprise .}